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面议
苏州工业园区 | 2年以上经验
发布时间:2020-07-19 23:30:50 | 截止时间:2020-11-15
基本信息:
  • 建筑机电工程师
  • 有经验要求
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 有意者,请登录苏州纳米科技发展有限公司 公开招聘系统(http://58.210.236.151:8081/)进行报名。
    如已在圆才网站上报名,由于简历格式收集的信息不一致及圆才无法上传证书证件等问题,也需前至苏州纳米科技发展有限公司 公开招聘系统(http://58.210.236.151:8081/)再次进行报名。
    请勿重复多次报名,以公开招聘系统中信息为准,建议应聘者仅在公开招聘系统中报名。

    岗位职责
    (1)设施设备的运营和维护监督(如配电、空调、电梯、给排水、燃气等);
    (2)客户入驻、装修、退租过程监管;
    (3)客户需求改造审批意见落实与现场管控;
    (4)建筑、设施问题的排查、零星维修(自主维修或监督物业维修)、小型改造;
    (5)建设工程竣工交付项目接管验收;
    任职要求
    1、具有中华人民共和国国籍,政治品质良好,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
    2、根据岗位现实需求,应聘者原则上不超过35周岁(1985年1月1日以后出生),特别优秀的,年龄可适当放宽。
    3、取得学历、学位时间截止为2020年8月31日(海外留学人员应提供教育部留学服务中心在此日期之前出具的国外学历学位认证书)。
    4、专业或经历符合公司发展方向的、有海外留学或工作经历的、外语表达能力强的可以优先考虑。
    5、第一学历须具有全日制本科及以上学历学位,有相关工作经验者优先。
    6、建筑、电气、机电、市政等工程相关专业背景。工程系列专业高级职称或持有工程行业专业注册资格证者优先。熟悉建设工程施工管理,熟练使用AutoCAD等办公软件。具有相关行业工作经验者优先。

    苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员与签订劳动合同,按规定为其缴纳园区社保(公积金)。

    苏州纳米科技发展有限公司
    招聘办法

    (根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。)
    一、招聘程序
    1、报名:有意应聘者请进行网上报名,并提交个人身份证明、学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。恕不接待来人。
    2、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。
    (1)笔试形式:笔试采用线上或线下闭卷形式(具体以通知为准)。
    (2)笔试内容:以思维策略、推理判断和原因分析测试等为主。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,取成绩≥60分的人员,确定下一轮面试人选。
    3、面试:面试共有两轮,其中第一轮参照结构化形式,第二轮为访谈形式。
    第一轮面试后,按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)总分高低排序,原则上按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面),如候选人综合成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。
    第二轮面试前会安排候选人进行个性、心理测评(第三方机构),成绩仅做参考,不计入总分。
    二轮面试结束后,按笔试和一面成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4、体检、公示、审批录用:按照国资流程,进行体检、公示、上报审批录用流程。
    二、招聘说明
    1、若应聘者参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试(管委会人才引进候选人),可直接参加本公司二面,不计入进入二面的人员占比。其最终成绩按照管委会笔试和一面成绩占60%,本公司二面成绩占40%折算。
    2、最终成绩合格线为( 70)分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    3、笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。
    4、未尽事宜,以现场通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 多元化业务集团公司
  • 50-99
  • 苏州工业园区金鸡湖大道99号苏州纳米城 中北区23幢综合楼3楼
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